1 趣旨
長時間労働の是正や就労環境の改善に積極的に取り組む京都府内の中小企業者等に補助金を交付し、就労環境の改善を支援します。
2 補助対象者
京都府内に事業所を有する労働者災害補償保険の適用事業場で、以下のア~エのいずれかに該当する者(みなし大企業に該当しない者及び国または地方公共団体から出資を受けていない者に限る。)
ただし、過去3年間(令和3年度~令和5年度)に、本補助金を受給した事業者は本補助金の交付の対象となりません。
ア 中小企業者その他の法人であって、別表(補助金チラシ及び募集要項参照)に掲げる者
イ きょうと福祉人材育成認証制度による認証を受けているもののうち会社以外の者
ウ 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度による認証を受けているもののうち会社以外の者
エ 上記ア~ウに掲げるもののほか、特に中央会が認める者
3 補助対象経費(京都府内の事業所において実施される取組が対象となります)
就労環境改善の取組に要する経費及び補助対象例
① 就業規則等の作成又は見直しに関する経費
・社会保険労務士への委託経費
② 従業員の勤怠を管理するための設備導入に関する経費
・タイムレコーダーの導入経費
・勤怠管理システムの導入経費
③ 就労環境の改善のための設備導入に関する経費
・暑熱及び寒冷対策のための温度調節設備の導入経費
・従業員の感染症対策のための空気清浄機の導入経費 等
4 補助上限・補助率等
補助率:補助対象経費の2分の1以内
補助上限額:1補助事業者当たり20万円(千円未満切り捨て、消費税抜き)
※ただし、就業規則の作成又は見直しについては、その他の規程等の作成・見直しや相談料等を含み、10万円が補助上限額となります。
5 募集期間
令和6年4月23日(火)~令和6年5月31日(金)【当日必着】
6 補助対象期間
交付決定日(又は事前着手日)~令和6年12月31日(火)
※取組(事業)に係る全ての経費は、補助対象期間内に支払いを完了してください。なお、リース及びレンタルやサブスクリプションサービス等による支払いの場合、補助対象期間内に支払われた額のみ補助対象となります。
7 採択件数:30件程度 ※採択・不採択は意見聴取会(審査会)の結果を踏まえて決定
8 公募要領等
⑤ 申請書様式
a. 様式第1号 交付申請書
d. 様式第4号 実績報告書
g. 様式第7号 請求書
⑥ 交付申請書記入例
【申請先・問合せ先】
京都府中小企業団体中央会 連携支援課
〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 京都経済センター3階
TEL:075-708-3701 / FAX:075-708-3725
問合せ時間:月曜~金曜 午前9時~正午、 午後1時~午後5時
※ 申請書類は、交付申請時に必要となる書類(チェックリスト)を参照の上、郵送、持参のいずれかで提出してください。
※ 郵送の場合は申請書類等を簡易書留、レターパック等の追跡可能な記録が残る方法にて提出して下さい。
(封筒の表面に「就労環境改善サポート補助金申請書類」と朱書き願います。)
※ 持参の場合は5月31日(金)17時まで受付けます。
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◎就労環境改善アドバイザー(社会保険労務士)の無料派遣について
本補助金は府内中小企業の就労環境改善を目的としています。
就労環境の改善について専門的知識を有する社会保険労務士を無料で派遣する
「就労環境改善アドバイザー派遣」制度を実施しておりますので、補助金と併せて
ご活用ください。
※補助金を申請しなくても利用できます。
【申込手順】
①「申込書」は京都府社会保険労務士会のホームページからダウンロードできます。
https://www.sr-kyoto.or.jp/business/hatarakikata.html(ページ下部にあります。)
②記入した「申請書」を京都府社会保険労務士会へFAX又はメールにてお送りください。
(TEL 075-417-1881/FAX 075-417-1880/E-mail jimu-kyoto@sr-kyoto.or.jp)
③派遣日等について京都府社会保険労務士会からご連絡いたします。