2023年10月03日
京都府中小企業団体中央会 新しい働き方検討委員会 「働きやすい・働きがいのある職場づくり」アンケート結果報告
１．調査趣旨
令和４年7月に新しい働き方検討委員会を設置し、コロナ禍後の京都の中小企業の新しい働き方につい
て議論を重ねた結果、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」を進めることが、自社の強み、魅力
度アップ、ひいては人材確保に繋がると考え、京都の中小企業の現状を把握し、「見える化」を図るた
め経営者向け、従業員向けのアンケートを実施しました。
２．調査概要
期間 ： 令和5年7月20日(木)～8月31日(木)
対象 ： 府内の全ての中小企業・小規模事業者の経営者及び従業員
回答方法 ： ＷＥＢ回答方式
３．回答数
経営者 293名（293事業所） 従業員 1,403名（194事業所）
４．調査結果報告
＜経営者と従業員の比較＞
全体的な比較では、「D.研修・人材育成」を除き、全項目で経営者の評価は従業員を上回り、特に、
「B労務管理・職場環境」、「E 事業所や職場の風土」の項目において、大きな乖離が見られる等、経
営者の自己評価ほどには従業員は満足していない実態が窺えた。また、「D研修・人材育成」は経営者、
従業員ともに評価が低く、両者ともに課題ありと考えていることが見て取れた。
【付録】
〇「働きやすい・働きがいのある職場づくり」
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〇「働きやすい・働きがいのある職場づくり」
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