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京都府中小企業団体中央会メールマガジン
ＫＣインフォメーション　No.459　2018/01/19

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　　　　　　　　　中小企業者のためのポータルサイト！！
　　　　　　　　　　　　www.chuokai-kyoto.or.jp
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　組合運営等でお困りの事、組合等連携組織に関するご相談は、中央会まで
お気軽にお電話下さい。

　　　■連携支援課　075-314-7132
　　　■企画調整課　075-314-7131
　　　■北部事務所　0773-76-0759

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【目次】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎京都府中央会からのお知らせ
（１）ＭＯＣＯフォーラムのご案内
◎中小企業団体情報連絡員報告（平成２９年１２月度）
（２）京都府の景況　～全体的には足踏み状態で推移～
◎政策・施策・補助金等情報
（３）「中小企業活路開拓調査・実現化事業」の募集について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《全国中小企業団体中央会》
（４）ＢＣＰ策定支援ワークショップ（無料）を開催　　　　　　《京都府》
（５）「働き方改革」セミナー＆個別無料相談会開催のご案内　
　《就労環境改善サポートセンター（京都府商工観光部労働・雇用政策課）》
（６）【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《厚生労働省》
（７）Ｋｓｉｓｎｅｔからのセキュリティ対策情報
　　　　　　　　《京都中小企業情報セキュリティ支援ネットワーク事務局》
◎関係機関等からのお知らせ
（８）平成２９年度ジョブ・カード制度普及推進フェア
　　「若者を魅きつける企業づくり」
　　～若手社員が辞めない！育つ！応募したくなる！～　《京都商工会議所》
（９）「京の食」ブランド推進プロジェクト第１回、第２回ムスリム対応セミ
　　　ナー「ムスリム消費者に食を提供すること」《（公財）京都産業２１》

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【本編】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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◎京都府中央会からのお知らせ
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（１）ＭＯＣＯフォーラムのご案内

　京都府中小企業女性中央会では、京都府内の中小企業経営や中小企業組合活
動に携わる方々を対象に、誰もがイキイキと輝いて更なる活躍を応援するため、
資質向上と情報交換、地域や業種を越えたネットワークづくりを目的に「ＭＯ
ＣＯフォーラム」を開催します。

　今回のセミナーテーマは「アンガーマネジメント」です。アンガーマネジメ
ントは、１９７０年代にアメリカで始まったアンガー（イライラ、怒りの感情）
をマネジメントするための心理教育で、大企業がこのアンガーマネジメントを
社員研修として取り入れていたり、スポーツ選手や政治家、子供たちまで幅広
い人々が学んでいたりします。自分自身の怒りの原因を理解し、感情をコント
ロールするアンガーマネジメントは、様々なビジネスシーンでの問題解決や円
滑な組織運営、業務パフォーマンスの向上に役立ちます。

　お誘いあわせの上、ぜひご参加ください。
　　
■日　時　平成３０年２月９日（金）　17:00～20:30

■場　所　ホテルモントレ京都　１階「アークハート」

■内　容　
　【第１部】セミナー（17:00～18:45）
　　テーマ　「イラッ・ムカッの処方箋
　　　　　　　　　 ～アンガーマネジメントのすすめ～」
　　講　師　株式会社ナースハート　代表取締役　 井上 泰世 氏
　　　　　　アンガーマネジメント トレーニングプロフェッショナル

　【第２部】交流会（19:00～20:30）
　　参加料として、おひとり様６，０００円を当日受付にて頂戴致します。
　　※準備の都合上、２月７日（水）正午以降のキャンセルは、参加料をご請
　　　求致しますので予めご了承ください。

■申込締切　平成３０年２月２日（金）

■申込書の取得他、詳しくは以下ＵＲＬをご覧下さい。
　http://www.chuokai-kyoto.or.jp/whatsnew/2018.2.9moco.pdf

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◎中小企業団体情報連絡員報告（平成２９年１２月度）
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（２）京都府の景況　～全体的には足踏み状態で推移～

　景況感に改善が見られる業界もあるが、全体的には足踏み状態が続いている。
原油・原材料の値上がり、需要の低迷、消費者ニーズの変化など経営課題は多
くあるが、特に人手不足の慢性化は深刻な経営課題となっている。
┏───┓
│製造業│
┗───┛
・繊維工業　　＝洋装関連、和装関連ともに動きが鈍く低迷が続いており、
　　　　　　　　２０１８年に向けての明るい展望が見えない。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・出版、印刷　＝印刷業界はデジタル化によるコスト削減を達成した一方、受
　　　　　　　　注価格の低下と競争が激しくなり、長らく続く景気の低迷や
　　　　　　　　印刷需要の減退も相俟って依然として厳しい経営環境下にお
　　　　　　　　かれている。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・鉄鋼、金属　＝全体としてやや上向きで安定している。前年同月と比較して
　　　　　　　　も業況はやや良く、業界では自動車関連が良い。組合員企業
　　　　　　　　から今後の課題として、「材料の入手に不安を感じている。
　　　　　　　　さらに材料の値上げが懸念される」との声があがっている。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・一般機械等　＝技術・技能を継承すべき人材の確保に注力しているが困難な
　　　　　　　　状況が継続している。高い有効求人倍率、若年層のものづく
　　　　　　　　り離れ、拡大する大手企業との給与格差等大きな課題が山積
　　　　　　　　するなか更に悪化することが予測される。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・その他製造業＝プラスチック製品製造業では、引き続き自動車部品、電子部
　　　　　　　　品、精密機器部品、産業用機器部品を中心に堅調さが持続し
　　　　　　　　ている。３月頃までは盛り上がりは欠くもののこのまま推移
　　　　　　　　するものと見込まれる。
┏────┓
│非製造業│
┗────┛                             
・卸売業　　　＝生鮮食料品卸売業では、年末らしくない年末の商いとなり、
　　　　　　　　従来の商習慣が完全に崩壊したのではないかと思うくらい低
　　　　　　　　調な商いであった。繊維・衣服等卸売業では、糸価格の高騰
　　　　　　　　が続いており、それに伴って生地価格は値上りしているが、
　　　　　　　　取引先の仕入抑制などから産地の生産数量は減少している。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・小売業　　　＝家電小売業では、各家電メーカーが各組合店で「年末の売り
　　　　　　　　出し」を実施しており、状況的にはほぼ前年同月実績を確保
　　　　　　　　しているが、家電商品の販売については総体的に厳しく他の
　　　　　　　　商材（リフォームや設備関連商品）でマイナス分をカバーし
　　　　　　　　ている状況である。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・商店街　　　＝株価が上がり大手企業の業績は上がっているように報じられ
　　　　　　　　ているが、末端の商店街ではまだまだ厳しい景況である。ま
　　　　　　　　た、１０月の台風の影響が出ているのか野菜、特にキュウリ
　　　　　　　　や葉物の値上がりがあった。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・サービス業　＝旅館・ホテル業では、宿泊客の動きは落ち着いた状態で推移
　　　　　　　　している。年末年始は施設により若干の違いがあるが、全般
　　　　　　　　的には緩い状況だったようだ。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・建設業　　　＝居宅の増改築の仕事が出てきており、ようやく好況の波及効
　　　　　　　　果がここまで届き始めたのかと思われる。ただ、建築関連職
　　　　　　　　人が不足している。建築職人の一人親方が一番多い京都であ
　　　　　　　　っても職人の人手不足に陥っており、将来の心配の種である。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・運輸、倉庫業＝燃料価格は未だ上昇を続けている。タクシー会社は乗務員不
　　　　　　　　足の深刻化が一層進み、コールセンターでは日々受注すれど
　　　　　　　　お断りをせざるを得ない状況が続いている。

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◎政策・施策・補助金等情報
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（３）「中小企業活路開拓調査・実現化事業」の募集について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《全国中小企業団体中央会》

　単独では解決困難な諸テーマ（新たな活路開拓・付加価値の創造、既存事業
分野の活力向上・新陳代謝、情報化の促進、技術・技能の継承、海外展開戦略
各種リスク対策等）について、中小企業が連携して改善・解決を目指すプロジ
ェクトを支援します。
　詳しくは下記ホームページをご確認ください。

■募集期間　平成３０年１月１０日（水）～６月４日（月）
　　　　　　　第１次募集　１月１０日（水）～２月９日（金）
　　　　　　　第２次募集　２月１３日（火）～４月９日（月）
　　　　　　　第３次募集　４月１０日（火）～６月４日（月）

　なお、第１次募集分については、「展示会等出展・開催事業のみ」の募集と
なります。

■補助金ＨＰ　http://www.chuokai.or.jp/hotinfo/30katsuro-project.html

■お問合せ先　全国中央会振興部　TEL　03-3523-4905
　　　　　　　（平日9:30～11:30、13:30～16:30）

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（４）ＢＣＰ策定支援ワークショップ（無料）を開催　　　　　　《京都府》

　京都府では、府内企業を対象として、「ＢＣＰ策定支援ワークショップ」を
開催します。ＢＣＰの策定の必要性について確認するとともに、ＢＣＰ策定シ
ートを基にワークショップ形式で演習を行うことにより、ＢＣＰ策定のノウハ
ウを得ることができますので、多くの企業のご参加をお待ちしています。

■開催日等
　　第１回　平成２９年１１月１日（水）・・・終了しました。
　　　　　　【京都府庁職員福利厚生センター３階】

　　第２回　平成２９年１１月２１日（火）・・・終了しました。
　　　　　　【京都府宮津総合庁舎１階】

　　第３回　平成２９年１２月１９日（火）・・・終了しました。
　　　　　　【京都府宇治総合庁舎１階】

　　第４回　平成３０年１月２３日（火）
　　　　　　【京都府綾部総合庁舎２階】

　　第５回　平成３０年２月７日（水）
　　　　　　【京都府庁職員福利厚生センター３階】

　　※何れも時間は13:00～17:00(受付時間12:30～)です。

■お問合せ先　京都府府民生活部防災消防企画課　TEL　075-414-4475

■参加申込み・詳細は、以下ＵＲＬをご覧ください。
　http://www.pref.kyoto.jp/kikikanri/news/29bcpworkshop.html

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（５）「働き方改革」セミナー＆個別無料相談会開催のご案内　
　《就労環境改善サポートセンター（京都府商工観光部労働・雇用政策課）》

　働き方改革を積極的に推進することを目的として、京都府が京都府社会保険
労務士会の協力により、セミナーを実施します。

■日　時　平成３０年２月１６日（金）
　　　　　働き方改革セミナー 13:30～15:30
　　　　　個別無料相談会 　　15:40～17:00
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■場　所　キャンパスプラザ京都　４階第４講義室
　　　　　京都市下京区西洞院通塩小路下る

■内　容　ものづくり産業における労務管理及び作業環境管理改善は、生産性
　　　　　向上に役立つ重要なテーマです。その結果が働き方改革の実現に繋
　　　　　がると考えられます。
　　　　　人材確保や定着率向上にも繋がる働きがいのある職場を目指して、
　　　　　労務管理と作業環境（安全衛生）管理両面から解決の具体策をお伝
　　　　　えします。
■講　師　前村義明（社会保険労務士、労働衛生コンサルタント、
　　　　　　　　　　京都産業２１環（リング）の会理事）　　　

■参加費　無料

■申込方法　詳細のページから申込用紙をダウンロードしてＦＡＸでお申し込
　　　　　　みください。
　http://www.pref.kyoto.jp/rosei/wakamonosyuuroukannkyou.html

■問合先・申込先　京都府社会保険労務士会
　　　　　　　　　（京都市上京区今出川通新町西入弁財天町３３２番地）
　　　　　　　　　TEL　075-417-1881　FAX　075-417-1880
　　　　　　　　　http://www.sr-kyoto.or.jp/

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（６）【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《厚生労働省》

事業主や人事労務担当者 様へ

　平成２７年４月に施行された専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関す
る特別措置法により、無期転換ルールの特例が定められておりますが、この法
律による認定を受けるための申請が全国的に増加している状況です。
　この認定に係る審査には一定期間を要するため、認定申請の時期に関する周
知を行うとともに、認定申請に係る参考資料を作成いたしました。
　詳細につきましては、以下のＵＲＬをご覧ください。
　http://muki.mhlw.go.jp/news/20171017.html

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（７）Ｋｓｉｓｎｅｔからのセキュリティ対策情報
　　　　　　　　《京都中小企業情報セキュリティ支援ネットワーク事務局》

　～パスワードの定期的な変更は必要？～

　パスワードの定期的な変更は必須ではなくなっています。それでは、パスワ
ードを変更するタイミングは、いつがいいのでしょうか？今回はパスワードを
変更するタイミングについてお届けします。

■詳細は以下のKsisnetだよりをご覧ください。
　https://www.ksisnet.kyoto/wp-content/uploads/sites/2/2017/11/Ksisnet_news_vol_37.pdf

■京都中小企業情報セキュリティ支援ネットワーク　ＨＰ
　https://www.ksisnet.kyoto/

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◎関係機関等からのお知らせ
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（８）平成２９年度ジョブ・カード制度普及推進フェア
　　「若者を魅きつける企業づくり」
　　～若手社員が辞めない！育つ！応募したくなる！～　《京都商工会議所》

　好景気の中、多くの企業から「若い人の応募がない！」「若い人が思うよう
に育たない！」と苦悩する声が聞こえてきます。
　また、採用しても当世の若者気質が理解できず、接し方や育成に悩む人事担
当者もおられます。本フェアでは、そうした声に応え、変化の激しい今を乗り
切るための貴重なお話を頂戴します。
　経営者、人事・総務の担当者をはじめ多くの皆様、奮ってご参加ください。

■日　時　平成３０年２月１６日(金)13:30～16:00(開場13:00～)

■場　所　からすま京都ホテル　３階「瑞雲の間」

■料　金　無料

■定　員　１２０名（申込先着順）

■内　容　１．講演
　　　　　　　　演題「若者を魅きつける企業づくり」
　　　　　　　　講師　本間　正人　氏（京都造形芸術大学　副学長）
　　　　　　　　
　　　　　２．ジョブ・カード制度導入活用事例
　　　　　　　　演題「若者が魅力を感じる職場づくり」」
　　　　　　　　発表　植村　雄太　氏（植村株式会社　経営統括部長）

　　　　　３．ジョブ・カードセンターの役割と活用（説明）
　　　　　　　　　　　　　
■詳細･申込　http://www.kyo.or.jp/jobcard/job-fair29/

■問合せ先　京都商工会議所　京都府地域ジョブ・カードセンター
　　　　　　TEL　075-257-0020　FAX　075-211-0050
　　　　　　E-mail kyoto-jobcard@kyo.or.jp

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（９）「京の食」ブランド推進プロジェクト第１回、第２回ムスリム対応セミ
　　　ナー「ムスリム消費者に食を提供すること」《（公財）京都産業２１》

　ムスリム（イスラム教徒）の世界人口は２０１０年で１６億人を突破し、今
や世界人口の約２５％に迫る勢いとなっています。マレーシアやインドネシア
など東南アジアからのムスリム観光客は増加の一途をたどり、２０２０年の東
京オリンピック開催をひかえて、世界各地からのムスリムが来日することが予
想されます。今回のセミナーは、ムスリムに関する基礎知識をおさえた上で、
現在インバウンドビジネスや食品産業で展開されているいくつかの先進的な事
例を紹介するとともに、留学生の生の声を通して、現実に起こっている問題・
課題解決の糸口を掴んでいただく事を目的に２回シリーズで開催します。

　第１回ムスリムセミナー
■日　時　平成３０年１月２５日（木）14:00～17:00
■場　所　ＫＲＰ　東地区１号館　４Ｆ　中会議室Ｂ
■第１講義　「ハラール認証に頼りすぎないムスリム対応とは」
　　　　　　講師　立命館大学客員教授　阿良田　麻里子氏　
■第２講義　「ビッグデータから見るムスリムの最新動向、観光行動分析につ
　　　　　　いて」
　　　　　　講師　株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス　営業本部
　　　　　　インバウンド事業推進チーム　川西　哲平氏　　　　
■対象者　食品製造業者様、生産業者様（６次産業取組業者様等）　４０名
　　　　　（先着順）　　　
■参加費　無料

　第２回ムスリムセミナー
■日　時　平成３０年２月８日（木）14:00～17:00
■場　所　ＫＲＰ　西地区４号館　２Ｆ　ルーム２－Ｂ
■講　義　「送り出す側からみるムスリムツーリズム」
　　　　　講　師　ＪＬ　Ｃｏｎｎｅｃｔ代表　橋本　哲史氏　
■パネルディスカッション　「ムスリム消費者から見た日本の食」
　　　　　パネリスト　立命館大学客員教授　阿良田氏
　　　　　　　　　　　ＪＬ　Ｃｏｎｎｅｃｔ代表　橋本氏
　　　　　　　　　　　ムスリム留学生３名
■対象者　食品製造業者様、生産業者様（６次産業取組業者様等）　４０名
　　　　　（先着順）　　　
■参加費　無料　
■詳細については以下ＵＲＬをご覧ください。
　http://kyoto-koyop.jp/support/syoku-20180125muslim/
■お問合せ先　（公財）京都産業２１クール京都推進部
　　　　　　　小畑　TEL　075-315-8848

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　発行：京都府中小企業団体中央会　総務情報課
　　　　TEL　 075-314-7131　　FAX　 075-314-7130
　　　　URL 　http://www.chuokai-kyoto.or.jp
　　　　MAIL　soumu@chuokai-kyoto.or.jp　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
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